Hello, Welcome to Xtra Construnction website
شتابدهنده استعداد بانا
شماره تلگرام۰۹۰۵۳۳۲۳۵۲۳
  • خانه
  • دوره‌های آموزشی – تجربی شغلی
    • دوره مدیریت محصول
    • کارگاه تحلیل داده
    • کارگاه مدیریت چابک
    • کارگاه رزومه نویسی و لینکدین
    • کارگاه مصاحبه فنی مدیر محصول
  • مشاوره در مسیر رشد
  • ارزیابی خود
  • وبلاگ
    • رویدادها
    • گزارشات
تلگرامآپاراتاینستاگراملینکدین
خدمات سازمانی بانا
شتابدهنده استعداد بانا
  • خانه
  • دوره‌های آموزشی – تجربی شغلی
    • دوره مدیریت محصول
    • کارگاه تحلیل داده
    • کارگاه مدیریت چابک
    • کارگاه رزومه نویسی و لینکدین
    • کارگاه مصاحبه فنی مدیر محصول
  • مشاوره در مسیر رشد
  • ارزیابی خود
  • وبلاگ
    • رویدادها
    • گزارشات
تلگرامآپاراتاینستاگراملینکدین

منابع انسانی

منابع انسانی
 
کارشناس منابع انسانی

کارشناس منابع انسانی کیست؟

Avatar for سمیهسمیه8 شهریور, 1401
اگر شرکت شما دچار مشکلاتی اعم از مدیریت روابط کارمندان با کارفرما و استخدام‌های اشتباه و ضعف در استراژی برای ... ادامه مطلب

کار تیمی چیست و چه فوایدی دارد؟

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
یکی از عواملی که به شما کمک می‌کند در کار تیمی عملکرد موفقی داشته باشید، شناخت نقش تیمی خود است. ... ادامه مطلب

۶ استراتژی برای مدیریت تعارض

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
در هر تیمی، حتی تیم‌ها و گروه های بسیار کوچک نیز احتمال بروز اختلاف و تعارض میان افراد امکان‌پذیر است لذا نیاز به ... ادامه مطلب

راهکارهایی برای مدیریت تعارض

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
راهکارهایی برای مدیریت تعارض متوسط زمان مطالعه: ۳ دقیقه گاهی در کار تیمی شرایطی پیش می‌آید که نظر شما با هم تیمی‌تان ... ادامه مطلب

۷ مرحله برای ایجاد روابط تیمی معنادار

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
به عنوان یک رهبر، وظیفه شما این است که اطمینان حاصل کنید که تیم شما از همکاری با شما لذت می‌برد. ایجاد ... ادامه مطلب
اهمیت اعتماد در محیط کار

اهمیت اعتماد در محیط کار

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
وقتی صحبت از عملکرد کارکنان در سازمان به میان می‌آید، ایجاد حس اعتماد یکی از مهم‌ترین فاکتورهایی است که باید ... ادامه مطلب

ارزیابی تیمی چیست؟

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
ارزیابی تیمی به کارفرماها و کسب‌وکارها اجازه می‌دهد مسائل درون تیم را تشخیص دهند. با انجام تست‌های ارزیابی، درک درستی از فرایندهای ... ادامه مطلب
متداول‌ترین سوالات مصاحبه‌ی شغلی چیست؟

متداول‌ترین سوالات مصاحبه‌ی شغلی چیست؟

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
آیا به نظر شما خوب نیست که پیش از مصاحبه‌ی شغلی برای سوالات آن آماده باشید؟ البته این موضوع بدیهی ... ادامه مطلب
کارتیمی

کار تیمی

Avatar for SoheilSoheil23 تیر, 1401
اگر نیم‌نگاهی به آگهی‌های استخدام بیاندازید، در بیش‌تر آن‌ها عبارت « داشتن روحیه کار تیمی » را مشاهده خواهید نمود. ... ادامه مطلب

پاسخ به ۱۵ سوال رایج درباره‌ی دورکاری

Avatar for SoheilSoheil22 تیر, 1401
مقدمه شیوع ویروس کرونا باعث شده تا انتظار تغییراتی بنیادین در سازمان‌ها را داشته باشیم. دولت‌ها و کسب‌وکارهای بسیاری در ... ادامه مطلب
آموزش سازمانی چیست؟ آموزش مهارت‌های سازمانی

آموزش مهارت‌های سازمانی چیست؟

Avatar for SoheilSoheil22 تیر, 1401
اگر جواب شما به سؤال زیر بله است با ما در این مقاله همراه باشید تا به جواب سؤال‌هایتان برسید ... ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی، تعریف و اهمیت آن

فرهنگ سازمانی، تعریف و اهمیت آن

Avatar for SoheilSoheil24 دی, 1400
فرهنگ سازمانی ، تعریف و اهمیت آن مقدمه فرهنگ سازمانی مناسب، کلید رشد صفات مورد نیاز برای موفقیت در یک ... ادامه مطلب
چرا استارتاپ‌ها شکست می‌خورند؟

چرا استارتاپ‌ها شکست می‌خورند؟

Avatar for SoheilSoheil24 دی, 1400
راه‌اندازی یک کسب‌و‌کار جدید سخت‌تر از چیزی است که عموم مردم فکر می‌کنند. به ندرت پیش می‌آید که یک کسب‌وکار ... ادامه مطلب
 

شتابدهنده استعداد بانا

  • ۰۲۱-۵۴۴۰۶۰۰۹
  • ۰۹۰۵۳۳۲۳۵۲۳ (تلگرام)
  • تهران، خیابان آزادی، خیابان صادقی، ساختمان پارک علم و فناوری شماره ۳، طبقه اول، واحد ۲

خدمات بانا

  • دوره آموزشی - تجربی مدیریت محصول
  • خدمات سازمانی
  • مشاوره در مسیر رشد
  • ارزیابی خود

همراه با ما

  • تماس با ما
  • درباره بانا
  • شرایط و قوانین
  • سوالات متداول
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شرکت بانیان اندیشه‌های نوآورانه آینده (شتابدهنده‌ استعداد بانا) است.
تلگرامآپاراتاینستاگراملینکدین