بعد از فراخوان دوره سوم شتابدهی، افتتاحیه این دوره در روز شنبه مورخ ۹۸/۱۲/۳ توی مجتمع فناوری و نوآوری دانشگاه الزهرا برگزار شد که مدرس‌های دوره، شرکت‌های همکار، تلنت‌های دوره سوم و دوره‌های قبل حضور داشتن.
شروع مراسم افتتاحیه دوره سوم شتابدهی
بعد از خوش‌آمد گویی مجری برنامه آقای «امیر محمد احمدی»، مسئول مچ میکینگ شتابدهنده بانا آقای «وحید مطیعیان»، برای آشنایی بیشتر افراد با برنامه شتابدهی استعداد یا «Talent Accelerator Program» و اهداف اون، گفتن که شتابدهنده استعداد از طریق برگزاری کارگاه‌های آموزشی مهارت نرم، به افراد کمک می‌کنه تا خودشون رو بهتر بشناسن و بتونن مهارت‌های نرم خودشون رو ارتقا بدن و آماده ورود به بازار کار بشن.
یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های کارگاه‌های آموزشی، تعاملی بودن اون‌هاست؛ به این صورت که افراد کاملا درگیر آموزش می‌شن. یعنی امکان تجربه توی کلاس و تعاملات تیمی وجود داره و سرفصل‌های آموزشی صرفا با چند اسلاید ارائه داده نمی‌شن.
توی ادامه مطالب خدمات در نظر گرفته شده توی دوره شتابدهی پیش‌رو برای شرکت کنندگان توضیح داده شد:
بازدید: بازدید از اجزای اکوسیستم کارآفرینی مثل شتابدهنده‌ها، فضای کار اشتراکی یا استارتاپ‌ها، یکی از خدمات دوره شتابدهی باناست. توی دوره شتابدهی قبل، با فراهم کردن شرایط بازدید از مرکز پردازش دیجی کالا به عنوان یکی از پیشرفته‌ترین شرکت‌های اکوسیستم کارآفرینی تونستیم تجربه‌ای جدید برای آشنایی هرچه بیشتر تلنت‌ها با اکوسیستم کارآفرینی رو رقم بزنیم.
الگوی نقش «Role Model»: همه ما افرادی رو از دور دیدیم که اخلاقیات یا کار اون‌ها برای ما جذاب بوده. تجربه مشاهده این افراد از نزدیک دید واضح‌تری از اون‌ها به ما می‌ده. ما با ارائه این خدمت به تلنت‌ها یعنی فراهم کردن تجربه حضور کنار این افراد تونستیم کمک کنیم تا شرایط کاری و زندگی افراد موفق رو از نزدیک مشاهده و تجربه کنند.
مچ میکینگ «Match Making»: حاصل تعامل شتابدهنده بانا با تلنت‌ها، استخراج یک رزومه کامل از هر فرد «پروفایل» با هدف قراردادن افراد توی جایگاه شغلی مناسبه. برای هر تلنت با توجه به مهارت، تخصص و علاقه‌مندی‌اش تلاش میکنیم تا اولین تجربه کاری خود را داشته باشد.
بعد از معرفی خدمات دوره شتابدهی، مدیر توانمدسازی شتابدهنده بانا، خانم «فرشته صابری»، برنامه آموزشی دوره رو توضیح دادند که این برنامه آموزشی شامل شش مرحله زیره:
- آداب جستجوی شغل مناسب برای کار اولی‌ها
- طراحی نقشه راه شغلی
- آداب برقراری ارتباط موثر
- بازنویسی نقشه راه شغلی و استفاده از تجربه افراد
- شبکه‌سازی با افراد موثر
- آداب ورود به محیط کار
توی ادامه مراسم هم‌بنیانگذار و مدیر عامل شتابدهنده بانا، خانم «مونا ناصری» با ارائه مدل ذهنی مناسب برای هر فرد، در مورد آداب جستجوی شغل مناسب برای کار اولی‌ها صحبت کردن. توی ادامه رویداد برای برقراری ارتباط بهتر و ایجاد فضایی صمیمی برای شرکت کنندگان دوره جدید مسابقه‌ای برگزار شد.
توی بخش بعدی مراسم برای انتقال تجربیات از دوره‌های گذشته، آقای همایون ارجمندی «تلنت دوره اول شتابدهی» از تجربه حضور خودش توی دوره شتابدهی برای شرکت کنندگان دوره سوم گفتند. سپس کلیپی از تلنت‌های مچ میک شده پخش شد که هم اکنون در مجموعه‌های مستقر در شتابدهنده سلامت الکترونیک کارا، خبرگزاری تکراسا و غیره مشغول به کار هستند.
در پایان مراسم افتتاحیه
حسن ختام مراسم، پذیرایی و ایجاد فضایی برای شبکه سازی شرکت کننده‌ها بود. علاقمندان به حضور توی دوره‌های شتابدهی شتابدهنده بانا می‌تونن از اینجا پیش ثبت نام کنند.
شتابدهنده بانا بانی تغییرات مثبت.
بدون دیدگاه