ستاد شتابدهنده

مونا مدیر عامل باناست. مونا کارهاش و کیفیت انجام دادن اون‌ها براش از اهمیت بالایی برخورداره و دقت، ریزبینی و نظمی که در انجام کارها داره باعث شده تا بالاترین استانداردهای کاری رو در کل بانا داشته باشه. مونا خیلی خوش برخورد و توانمند در ارتباطاته. همین ویژگی‌ها باعث شده تا شبکه‌ گسترده‌ای از دوست‌ها و همکارها همیشه در کنارش باشن. اون آدم‌ها رو در اولویت قرار می‌ده و می‌تونه به سرعت نقاط قوت همه رو نام ببره. با وجود ارتباط دوستانه‌ای که با همکارهاش داره، در کارش بسیار جدیه و ارزش زیادی برای رشد و پیشرفت همکارهاش قائله. مونا یه همکار، همراه و همدل واقعیه.

امیر طراح دوره‌های آموزشی توی باناست. امیر به کارهای هنری علاقه داره و تجربه‌ بازیگری و کارگردانی تئاتر رو هم داره. اون توی مهارت‌های ارتباطی خیلی توانمنده و به خوبی با اطرافیانش ارتباط می‌گیره، با صبر و دقت گوش می‌ده، فکر می‌کنه و یه پاسخ درست و سنجیده می‌ده. شما همیشه می‌تونین روی بازخوردهای خوب و سازنده‌ امیر حساب کنین چون نکات موثری رو با حفظ احترام، بیان می‌کنه. خلاصه که امیر جدا از سابقه‌ی فعالیت‌های هنری، تجربیات زیادی هم در طراحی و برگزاری دوره‌های آموزشی برای شرکت‌های مختلف مثل دیجی‌کالا و کافه‌بازار رو داره و می‌تونین مطمئن باشین که حضور توی دوره‌های امیر، یه تجربه متفاوت و منحصربه‌فرد رو براتون رقم می‌زنه.

مهسا مسئول مستندسازی باناست. مهسا از اون افرادیه که با وجود این‌که به نظر نمیاد توی کارش سختگیر باشه ولی به خاطر دقت و نظمی که در انجام کارها داره نتیجه نهایی کارش عالیه. اون همیشه با لحن آرومی صحبت می‌کنه و رفتار دوستانه و صمیمیش باعث شده حتی موقع انتقاد کردن از کسی، اون فرد ناراحت نشه. اون به محیط‌زیست اهمیت می‌ده و اهل دوچرخه‌سواریه. مهسا  همیشه برای کمک به بقیه آماده است و شخصیه که می‌تونید روش حساب کنین.

ساناز دستیار اجرایی مدیرعامل باناست. اون کارها رو به دقت پیگیری می‌کنه و می‌شه با خیال راحت وظایف متعددی رو بهش سپرد. ساناز خیلی خوش‌برخورد و برون‌گراست و از ویژگی‌های بسیار خوبش اینه که به همه کمک می‌کنه. یکی از اولویت‌های زندگی ساناز، ارتباطاتش هستن و اگه دوست ساناز باشین، می‌تونین مطمئن باشین که هیچ‌وقت براتون کم نمی‌ذاره. ساناز توی کار خودش خیلی دقیق عمل می‌کنه و با تحمل فشارهای کاری، نقش مهمی در موفقیت‌های تیم داره.

وحید مسئول تناسب گزینی شغلی توی باناست. اون همیشه و در مواجهه با هر شرایطی آرامش و خونسردی خودش رو حفظ مي‌کنه و آماده‌ي انجام کارهاي کاملاً جديد و کسب تجربه‌های نو هست. وحید فشارهای کاری رو خيلي خوب مدیریت می‌کنه و صبر بالایی برای حل کردن مشکلات داره. اون همیشه آماده کمک کردن به دیگرانه، ایده‌های خوبی مطرح می‌کنه و سعی مي‌کنه تا کارش رو با بالاترین کيفيت ممکن انجام بده. وحید به اطرافيانش خيلي اهميت مي‌ده و تعامل و ارتباط با ديگران خیلی براش مهمه و به همين دلیله که دوست‌های خيلي زيادي داره.

فرشته مسئول توانمندسازی باناست. اون  مدیر پروژه «طراحی دوره آموزشی مدیران شتابدهنده» بود. فرشته  فردی وقت شناس، خیلی دقیق و منظمه که باعث شده توانمندی خوبی در برنامه‌ریزی و هدایت دوره‌های آموزشی بانا داشته باشه. فرشته از قدرت تمرکز بالایی برخورداره، معمولاً به همه چیز خیلی خوب گوش می‌ده و اون‌ها رو تجزیه و تحلیل می‌کنه و بعد به طور منطقی تصمیم می‌گیره. فرشته همچنین یک فرد مشاهده‌گره که به برقراری ارتباط با دیگران و شناخت تیپ شخصیتی‌شون علاقمنده.

محمدرضا يکي از مدیر پروژه‌های باناست. اون مدیر پروژه «طراحی دوره آموزشی برگزارکنندگان رویداد» بود. محمدرضا فردی مسئولیت‌پذیر، انتقادپذیر و نتیجه‌گراست که اگر کاری رو بهش بسپارین، دیگه خیالتون از انجام شدن و کیفیت خروجی کار راحته. از چالش­‌ها و سختی­‌ها استقبال می‌کنه و توی کار تیمی، فردی صبور به حساب میاد که حداکثر تعامل رو با اعضای تیم داره تا همه از مسیر انجام پروژه لذت ببرن و با انرژی مثبت برای رسیدن به بهترین خروجی تلاش کنن. محمدرضا به مباحث مالی و بازار بورس و سرمایه خیلی علاقمنده و دانش و تجربه‌ی خوبی در این زمینه داره.

یاسمن مسئول دفتر باناست. اون خیلی مهربان و مسئولیت پذیره. کارهای مختلفی که بهش سپرده می‌شه رو با انرژی مثبت و اشتیاق زیاد پیگیری می‌کنه و به سرانجام می‌رسونه. حتی خارج از ساعت اداری یا در مواقع دورکاری، هر زمان که نیاز به کمک یاسمن داریم، همیشه در دسترس هست و خیلی سریع می‌شه باهاش ارتباط گرفت. یاسمن خیلی راحت سؤالاتش رو مطرح می‌کنه و به همین جهت از موضوعات مختلف آگاهی داره و حین کار تیمی، با یک ارتباط خوب و تعامل سازنده، کار رو پیش می‌بره.

محمد یکی از مدیر پروژه‌های باناست. اون مدیر پروژه «طراحی دوره‌ آموزشی برای بنیان‌گذاران استارتاپی» بود. محمد فردی پرانرژی، فعال و متعهد به حساب میاد که همه می‌تونن برای انجام کارهای مختلف بهش تکیه کنن چون وقتی مسئولیت کاری رو قبول می‌کنه تا زمانی که اون رو به بهترین شکل انجام نده، راضی نمی‌شه. اون همیشه دوست داره به سایر اعضای تیم در انجام کارها کمک کنه و همین باعث شده یه هم‌تیمی ایده‌آل باشه. محمد دوست‌های زیادی داره و برنامه‌ی کوهنوردی جمعه‌ها صبح رو هرگز فراموش نمی‌کنه.

فاطمه گرافیست باناست. اون دانشجوی رشته هنره و به عکاسی علاقه داره. خلاقیت، یکی از ویژگی‌های بارز فاطمه است اون همچنین استاد شکار لحظه‌هاست. فاطمه توی ارتباط با افراد، خیلی خوب گوش می‌ده و سعی می‌کنه با درک درست موضوع، یک راه حل خلاقانه ارائه کنه و همین ویژگی‌هان که باعث می‌شن تا نتیجه‌ی کارهای فاطمه همیشه باکیفیت و شگفت‌انگیز باشن. سنجیده صحبت کردن، استقلال و انتقاد پذیری، سه ویژگی بارز فاطمه هست که به سادگی توی رفتار اون قابل مشاهدست.

حامد مسئول محتوای شبکه‌های اجتماعی باناست. حامد يکي از تلنت‌های اولين دوره شتابدهي بانا بود که بعد از اتمام دوره، به تيم بانا اضافه شد و اولين تجربه کاريش در نقش مدیر پروژه «کسب‌وکارهای اجتماعی» بود.

ارتباط و تعامل خوب با اطرافیان از ویژگی‌های حامد به حساب میاد و حس انسان دوستی رو می‌شه به خوبی در رفتارهاش مشاهده کرد. حامد برای انجام کارها، حوصله و دقت لازم رو به خرج می‌ده و از انجام کارهای جدید و تجربیات نو هراسی نداره. خیلی به یادگیری علاقه داره و سعی می‌کنه با کسب دانش در زمینه‌های مختلف، به رشد و توسعه‌ی فردی خودش کمک کنه. خلاقیت یکی از موضوعاتی هست که خیلی بهش علاقه داره و حتی یک وب‌سایت هم در این زمینه داره.