عبارت « افراد جوان نمی­توانند شغلی را به دست آورند مگر اینکه دارای تجربه کاری باشند و نمی‌توانند تجربه کاری کسب کنند مگر اینکه قبلاً شغلی داشته باشند» به خوبی بیانگر شرایطی است که امروزه بر بازار کار حاکم است و همین شرایط موجب شده تا ورود به بازار کار و تجربه‌ی اولین موقعیت شغلی جدّی یک از اصلی‌ترین دغدغه‌های جوانان باشد. ولی ما آگاهیم که فرصت‌های کاری متعددی در اکوسیستم کارآفرینی وجود دارند که اگر افرادی توانمند، متعهد و مسئولیت‌پذیر برای حضور در این موقعیت‌ها معرفی گردند، شرکت‌های بزرگ و استارتاپ‌ها با نگاه سرمایه‌گذاری بر روی نیروی جوان، بستر لازم برای آموزش و رشد جوانان را فراهم آورده و در مسیر تعامل با چنین افرادی، از حضور یک هم‌تیمی خوب بهره برده و رشد می‌کنند. به همین منظور با برگزاری رویدادی تحت عنوان “تلنت دی (Talent Day)” می‌کوشیم تا بستر لازم برای برقراری ارتباط میان کارجو و کارفرما را فراهم آوریم. این رویداد برای معرفی فارغ‌التحصیلان دوره‌های شتابدهی و کمپ‌های شغلی بانا به شرکت‌های مختلف صورت می‌پذیرد تا مجموعه‌هایی که به دنبال نیروی جوان توانمند هستند، بتوانند هم‌تیمی ایده‌آل خود را از سنین جوانی پیدا کرده و همکاری حرفه‌ای با او را آغاز نمایند.

تلنت دی

اولین رویداد تلنت‌دی بانا در مرداد ماه ۱۳۹۸ با حضور تلنت‌های دوره‌های شتابدهی بانا و مسئولین جذب و استخدام شرکت‌ها و استارتاپ‌های مختلف برگزار گردید که گزارش این رویداد را می‌توانید از اینجا مطالعه نمایید. همچنین شرایط ناگهانی و پیچیده‌ی شیوع ویروس کرونا نتوانسته مانعی در مسیر توانمندسازی و تأمین نیروهای فعلی و آینده‌ی سازمان‌ها باشد و شتابدهنده‌ی استعداد بانا، دیگر رویداد تلنت‌دی خود را مختص فارغ‌التحصیلان کمپ‌های شغلی تولید و مدیریت محتوا در مهر ماه ۱۳۹۹ به صورت کاملاً مجازی و آنلاین با حضور مجموعه‌های مختلف و مشتاق به جذب نیروی جوان در حوزه‌ی محتوا برگزار نمود و ما حصل آن، جوانانی بودند که توانستند از این طریق، مسیر شغلی حرفه‌ای خویش در حوزه‌ی تولید و مدیریت محتوا را آغاز نمایند.