مفهوم اصالت از موضوعات بنیادینی است که مورد توجه فلاسفه و روانشناسان بوده است. از جمله دلایل اهمیت آن اینست که خودشناسی و روراستی با خود از عوامل کلیدی برای موفقیت، سلامتی و رشد انسان ها در زندگی و در محیط کار است. به علاوه، برخورداری از انگیزه‌های متعالی و اخلاق مداری نیز برای ارزش آفرینی اساسی انسان‌ها در سازمان‌ها امری کلیدی است. رهبران سازمانی اصیل در این موضوعات نقشی کلیدی دارند. آنها موجب افزایش سرمایه‌های روانشناختی کارکنان و تقویت حرکت جمعی اعضای سازمان به سوی اهدافی با ارزش، با اتکا به ارزش‌هایی متعالی می‌شوند.«برگفته از کتاب بازگشت به اصالت نوشته دکتر بابک علوی»
باتوجه به موارد ذکر شده در این کارگاه یاد می‌گیرید رهبری یک فرایند پویا و دوطرفه بوده و می‌توان با تمرین و یادگیری مهارت‌ها به رهبر اصیل و باکیفیت در سطح سازمان تبدیل شد. تفاوت رهبری و مدیریت و شناخت سبک‌های مختلف رهبری از مواردیست که در این کارگاه یاد می‌گیرید.

سرمایه های پایه ای روانشناختی

اصالت

مدیریت خود

رهبری خود

سبک های رهبری

رهبری سازمانی