کارگاه «چگونه بچه های بدی نباشیم»
مدرس: رضا شایسته پور

احتمالا توی صحبت با بعضی‌ها حس کردیم که آدم‌های خوبی نیستن، می‌خوان سر بقیه کلاه بذارن، نمیشه به حرف‌هاشون اعتماد کرد، احتمالا هر قیمتی که برای جنسی که می‌فروشن پیشنهاد بدن به نظر ما منطقی نیست و کلا آدم‌های درست و درمونی نیستن. منطقا امیدواریم توی معامله یا مذاکره، طرف مقابلمون از این قماش نباشه. اما اگر بود چی کار می‌تونیم بکنیم؟ کلا بیخیال اون قضیه بشیم؟ اصلا یه سوال دیگه. آیا دیگران در مورد ما همچین حسی دارن؟ آیا خود ما مصداق اون آدم بده نیستیم؟! شاید هستیم و خودمون خبر نداریم، شاید واقعا بد نیستیم ولی جوری برخورد[...] بیشتر ...

کارگاه «آشنایی با فرهنگ فیدبک»
مدرس: امیر افشار کرجی

فیدبک عامل مهم در شناخت فردی است، شناخت آن بخشی از اعمال، افکار و احساسات که بدون آینه دیگری شاید اصلا قابل کشف و درک نباشد. ما در این کارگاه سعی داریم با شناخت چرایی و لزوم فرهنگ و فرایند فیدبک بستری در جهت استفاده روزمره از این عامل مهم در ارتباطاتمان ایجاد کنیم.

بیشتر ...
کارگاه «شبکه‌سازی»
مدرس: احسان عظیم‌زاده

چگونه روابطی پایدار و دوطرفه داشته باشیم .توجه به شبکه سازی و استفاده درست از تعاملات بین فردی خیلی وقت‌ها می‌تواند سرعت ما را در رسیدن به اهدافمان را بیشتر کند. یادمان باشد؛ شبکه‌سازیِ درست امری است قاعده‌مند و نباید آن را با "شبکه بازی" اشتباه بگیریم. حتما در اطراف خود افراد توانمندی را می‌شناسید که از پیدا کردن شغل مناسب عاجزند در حالی که چندین موقعیت شغلی وجود دارد. یا تیم باتجربه‌ای که محصول تجاری خوبی هم دارد را دیده‌اید که در پیدا کردن یک سرمایه‌گذار موفق نبوده است در حالیکه می‌دانیم سرمایه‌گذاران بسیاری مشتاق همکاری هستند. حلقه مفقوده مثال های فوق شاید شبکه سازی باشد. ما[...] بیشتر ...

کارگاه «مذاکره با رویکرد نفوذ و ترغیب»
مدرس: آرش صادقیان حقیقی

ارتباطات عاری از خشونت، ترس و توهین مهم‌ترین نیاز جامعه ما جهت توسعه است. بزرگ‌ترین مشکل در تیم‌سازی نبود نگاه درست به رابطه‌ها و نحوه مذاکره است. معمولاً افراد با تکیه بر جایگاه شغلی و به کارگیری اهرم‌های قدرت یا سیاسی بازی تلاش می‌کنند تا دیگران را وادار به انجام کار کنند در صورتی که می‌توان با استفاده از ابزار درست مذاکره و نگاه درست به رابطه دیگران را با اشتیاق بدون وسوسه بلکه آگاهانه با خود همراه کرد. ترغیب و نفوذ شیوه‌ای در مذاکره و ارتباط است که هر رهبر، مدیر و هر فردی با هر موقعیت اجتماعی و شغلی[...] بیشتر ...