دومین دوره‌ی آموزشی-تجربی شریک تجاری منابع انسانی
مسیری ویژه برای ورود به دنیای مدیریت منابع انسانی با عنوان شغلی Human Resource Business Partner با همراهی حرفه‌ای‌ترین اساتید به همراه فرصت‌های کارآموزی در شرکت‌های نوآور
دومین دوره‌ی آموزشی-تجربی شریک تجاری منابع انسانی
نحوه برگزاری: آنلاین(کلاس‌های آموزشی)، ۳ جلسه حضوری(شبکه‌سازی و کلینیک HR)
روزهای برگزاری: شنبه‌ها، دوشنبه‌ها، چهارشنبه‌ها (۱۸ الی ۲۰)
تاریخ برگزاری: شهریور و مهر و آبان ۱۴۰۱، تاریخ شروع دوره: ۰۶/۱۲
برخی از سرفصل‌های دوره
_
HRBP Fundamental - مبانی شراکت تجاری منابع انسانی
سیر تحولات شکل‌گیری مفهوم شریک تجاری سازمان
مبانی و مفاهیم بنیادین
تحلیل مدل نقش‌های منابع انسانی الدریچ
بایدها و نبایدهای قرار گرفتن در موقعیت شریک تجاری منابع انسانی
چالش‌ها و راهکارهای پیش روی شریک تجاری سازمان
HR Communication - ارتباطات در منابع انسانی
مبانی ارتباطات سازمانی
مفهموم ارتباطات اثربخش سازمانی
بایدها و نبایدهای ارتباطات حرفه‌ای
کوچینگ یک شریک تجاری منابع انسانی؛ روش‌ها و راهکارها
حل تعارضات درون سازمانی و نقش مصالحه‌گری
HR Intelligence - منابع انسانی هوشمند
سیری بر تحول منابع انسانی و هوشمند‌سازی
مبانی و مفاهیم اندازه‌گیری و تحلیل‌گری
تجزیه و تحلیل منابع انسانی و داشبوردهای منابع انسانی
کاربرد تحلیل‌گری در فرایندهای منابع انسانی
کاربرد اکسل - تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی
Talent Mgmt - جذب و مدیریت استعداد
استخدام‌های داخلی و خارجی، مزایا و معایب
معتبرترین ابزارها برای ارزیابی صلاحیت‌ها
مهمترین معیار در استخدام چیست؟
فرآیند جذب استعداد و توسعه آن
بهترین نکات فنی در جلسات مصاحبه چیست؟
Performance Mgmt - مدیریت عملکرد
رایج‌ترین روش‌های مدیریت عملکرد در شرکت‌های فناور
طراحی و اجرای مشوق‌های عملکرد
هدف‌گذاری گروهی و فردی
برنامه‌ریزی تایم‌لاین و مشخص‌کردن گزارش فصلی
تعیین‌کردن یک هدف برای برنامه‌نویس و ارزیابی آن
HR Evaluation - آسیب‌شناسی منابع انسانی
چرا آسیب‌شناسی منابع انسانی مهم است؟
هدف از آسیب‌شناسی چیست؟
شاخص‌های مهم آسیب‌شناسی منابع انسانی چیست؟
مدل‌های مرسوم تعالی منابع انسانی
داده‌ها و تحلیل داده در آسیب‌شناسی سازمان
HR Strategy - مدیریت استراتژی
انواع رویکردهای استراتژیک در سطح سازمان و در سطح منابع انسانی
بایدها و نبایدهای استراتژیک برای متولیان منابع انسانی
تدوین، پیاده سازی و ارزیابی استراتژی‌ها و نقش منابع انسانی
توسعه کسب‌وکار و نقش شرکای منابع انسانی
ترجمه استراتژی‌های کلان سازمان به فعالیت‌های منابع انسانی
مراحل حضور در دوره
_
۱ـ پیش ثبت‌نام
تکمیل فرم و اعلام آمادگی
۲ـ مصاحبه تلفنی
گفت‌وگوی کوتاه تلفنی برای ارزیابی اولیه
۳ـ مصاحبه آنلاین
انجام ارزیابی نهایی جهت حضور در دوره
۴ـ ارتباط با پذیرفته شدگان
اعلام نتیجه ارزیابی صورت گرفته
۵ـ نهایی کردن ثبت‌نام
پرداخت هزینه ثبت‌نام و حضور در دوره
طراح و ناظر علمی این دوره: دکتر مهرداد باستانی‌پور
(PhD, SPHRi, CLD, PHRi)
(PhD, SPHRi, CLD, PHRi)
معاون منابع انسانی گروه مالی کیان، مدیر سابق منابع انسانی شرکت‌های تپسی، گروه انرژی دانا، کیسون، شلمبرژه
مدرسین دوره
_
امیر افشاری کرجی
Innovation Manager at Bana Talent Accelerator
عباس غفاری
VP of Human Resources at Azin Khodro
خلیل میرخانی
CEO at HRtahlilgaran
امیر صابری
HR Development Manager at Fanap Infrastructure
رسول صالح‌طریق
HRBP at Fanap
علیرضا قزل
Head of Management Consulting Group, IMI
مهراد باستانی‌پور
Chief Human Resources Officer at Kian Capital
محمد‌مهدی پیروزان
HRBP Senior Manager at MTN Irancell
متخصصین کلینیک HR
_
محمد قند‌هاری
Business Development Manager at Sanjeman
سینا معصومی
HR Manager at Torob
رسول صالح‌طریق
HRBP at Fanap
فائزه محمدی
HR Generalist at Sanjagh
فرزانه ترمه
Lead HRBP (Tech & Product) at Alibaba
مرضیه رحیمی
Group HR Supervisor at Snapp Group
مصطفی رزاقی کاشانی
HR Lecturer
یاسر مرادی
CEO at bit foundation
تسهیل‌گر دوره
_
مهران طاوسی
تسهیل‌گر دوره شریک تجاری منابع انسانی
شرکت‌های همکار در برگزاری دوره‌های بانا
_
قبلی
بعدی
هزینه ثبت‌نام
دومین دوره شریک تجاری منابع انسانی (HRBP)
۵% تخفیف ویژه ۵ ثبت‌نام اول
تومان
۵,۷۰۰,۰۰۰
-
۶۶ ساعت آموزش
-
ارائه فرصت‌های کارآموزی
-
حضور در رویداد تلنت‌دی
همین الان پیش‌ثبت‌نام کنید
برای حضور در دوره، فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.
سوالات متداول
_
دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های منابع انسانی، مدیریت و روانشناسی. همچنین افرادی که در زمینه‌های شغلی منابع انسانی وارد شده‌اند و به دنبال یادگیری و ارتقاء شغلی هستند.
قسمت آموزشی دوره به صورت کاملاً آنلاین مبتنی بر پلتفرم ادوبی‌کانکت و قسمت حل تمرین و همچنین شبکه‌سازی دوره به صورت حضوری در شهر تهران برگزار می‌گردد.
طبق برنامه‌ریزی انجام‌شده، دوره آموزشی-تجربی شریک تجاری منابع انسانی در سال ۱۴۰۱ سه مرتبه برگزار می‌گردد. تاریخ برگزاری دوره‌ی آینده در دی‌ماه می‌باشد.
بله. این امکان در نظر گرفته شده است که ویدیوهای وبینارهای برگزارشده از تاریخ شروع دوره تا یک ماه بعد از اتمام دوره در اختیار شرکت‌کنندگان دوره قرار بگیرد.
بله پس از پایان دوره، از طرف شتابدهنده استعداد بانا به شرکت‌کنندگانی که مراحل دوره را با موفقیت گذرانده‌اند, گواهی حضور در دوره تعلق خواهد گرفت.
خیر. همه قسمت‌های آموزشی به صورت آنلاین به شما عرضه می‌شوند و همچنین ویدیوهای وبینارهای برگزارشده از تاریخ شروع دوره تا یک ماه بعد از اتمام دوره در اختیار شرکت‌کنندگان دوره قرار می‌گیرد. بخش حضوری صرفا به منظور شبکه‌سازی و ارتباط بیشتر افراد طراحی شده‌است.
برای اطلاعات بیشتر و آگاهی از شرایط پرداخت پیش‌ثبت‌نام کنید.
درخواست مشاوره
_
اگر همچنان سوالی برای شما باقی مانده‌است کارشناسان ما منتظر پاسخگویی به شما هستند.
چرا دوره آموزشی - تجربی شغلی بانا؟
شتابدهنده استعداد بانا با طراحی و برگزاری انواع دوره‌های آموزشی-تجربی شغلی به افراد کمک می‌کند تا با حضور در کارگاه‌های آموزشی مختلف بتوانند دانش لازم برای ورود به یک مسیر شغلی خاص را کسب کنند. همچنین بانا با در اختیار داشتن شبکه‌ای گسترده از شرکت‌های برتر در حوزه‌ی IT سعی می‌کند تا فرآیند اشتغال افراد را تسهیل نماید.
ارتباط با ما
- ۰۲۱-۵۴۴۰۶۰۰۹
- info@banaacc.ir
- تهران، ناحیه نوآوری شریف، خیابان آزادی، خیابان صادقی، پلاک ۲۹، ساختمان پارک علم و فناوری شماره ۳، طبقه اول، واحد ۲ کدپستی: ۱۴۵۸۸۸۳۴۹۷