faranaksolat

۶

شهریور

۱۳۹۸
اهمیت اعتماد در محیط کار
وقتی صحبت از عملکرد کارکنان در سازمان به میان می‌آید، ایجاد حس اعتماد یکی از مهم‌ترین فاکتورهایی است که باید مورد توجه قرار گیرد. اعتماد اساس همه روابط و تعاملات را تشکیل داده و در روابط کاری، همانند روابط شخصی اهمیت دارد. متوسط زمان مطالعه: ۵ دقیقه     شرکتی که قادر به ایجاد حس […]

۳

شهریور

۱۳۹۸
مبانی کیفیت تصمیم گیری یا Decision Quality
مبانی کیفیت تصمیم گیری یا Decision Quality متوسط زمان مطالعه: ۳ دقیقه اگر شما فردی پرمشغله باشید، احتمالاً برایتان بارها اتفاق افتاده است که می خواهید در مورد مسائل گوناگون پیرامونتان تصمیم بگیرید ولی زمان اندکی برای تصمیم گیری در مورد هر یک دارید و درنتیجه نگران از کیفیت تصمیمات گرفته شده هستید. گاهی اوقات […]

۲۶

مرداد

۱۳۹۸
۹ راهکار برای تصمیم گیری درست
انسان‌ها همیشه و در هر زمینه‌ای تصمیم گیری می‌کنند و می‌خواهند که تصمیم گیری درستی داشته باشند، این تصمیمات خواه درباره‌ی کوچکترین مسئله زندگی باشد مانند انتخاب رنگ لباس، خواه مهم‌ترین تصمیمات زندگی مانند انتخاب همسر آینده. متوسط زمان مطالعه: ۵ دقیقه حتی در محیط کار نیز، می‌بایست تصمیمات کوچک و بزرگ فراوانی گرفته شود. […]

۲۲

مرداد

۱۳۹۸
مسئولیت پذیری چیست؟
مسئولیت پذیری چیست؟ متوسط زمان مطالعه: ۵ دقیقه     مسئولیت پذیری یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های هر فردی است و تاثیر بسیار زیادی در نوع نگرش دیگران نسبت به شخصیت و عملکرد فرد دارد. اگر در هر محیطی به عنوان فردی مسئولیت پذیر شناخته شوید، دیگران به گونه دیگری بر روی شما حساب خواهند کرد […]

۲۱

مرداد

۱۳۹۸
چگونه با افراد ارتباط موثر برقرار کنیم؟
چگونه با افراد ارتباط موثر برقرار کنیم؟ متوسط زمان مطالعه: ۵ دقیقه داشتن ارتباط موثر در زندگی شخصی و کاری از اهمیت زیادی برخوردار است. گاهی با شرایطی مواجه می‌شویم که چالش‌های بسیاری را با خود به همراه دارد. یکی از این شرایط همکاری با افرادی است که با ما برخورد دوستانه‌ای ندارند. بسیاری از […]

۱۵

مرداد

۱۳۹۸
برگزاری نخستین تلنت دی شتابدهنده بانا
شروع مراسم نخستین تلنت دی شتابدهنده بانا نخستین تلنت دی شتابدهنده بانا مورخ ۹۸.۰۵.۱۴ واقع در طبقه ۱۲ مجتمع فناوری دانشگاه الزهرا(س) برگزار گردید. این مراسم که حاصل همکاری کادر شتابدهنده بانا بود، تحت برنامه‌ریزی جناب آقای وحید مطیعیان -مسئول match-making شتابدهنده بانا- تحت عنوان نخستین تلنت دی شتابدهنده بانا برگزار شده و در آن […]

۱۲

مرداد

۱۳۹۸
۷ مرحله برای ایجاد روابط تیمی معنی دار
۷ مرحله برای ایجاد روابط تیمی معنی دار متوسط زمان مطالعه: ۵ دقیقه به عنوان یک رهبر، وظیفه شما این است که اطمینان حاصل کنید که تیم شما از همکاری با شما لذت می‌برد. ایجاد یک تیم قدرتمند، وقت و فداکاری بسیاری می‌طلبد. اما با صرف زمان به احتمال زیاد تیمتان قدرتمند و یکپارچه شده […]

۷

مرداد

۱۳۹۸
راهکارهایی برای مدیریت تعارض
متوسط زمان مطالعه: 3 دقیقه گاهی در کار تیمی شرایطی پیش می‌آید که نظر شما با هم تیمی‌تان یکی نبوده و این سبب بروز تعارض میان شما و او می‌گردد. این تعارض وقتی نمود بیش تری پیدا می‌کند که با کوچک‌ترین اختلاف نظر، مخالفت‌های میان شما دو نفر شدیدتر شده و تصمیم گیری‌ها دشوارتر و زمان برتر می‌شوند. در اینجاست که نیازمند راهکارهایی برای مدیریت تعارض خواهید بود. [...]

۷

مرداد

۱۳۹۸
۶ استراتژی برای مدیریت تعارض
متوسط زمان مطالعه: ۳ دقیقه در هر تیمی، حتی تیم‌ها و گروه های بسیار کوچک نیز احتمال بروز اختلاف و تعارض میان افراد امکان‌پذیر است لذا نیاز به مدیریت تعارض میان افراد تیم احساس می شود. […]

۷

مرداد

۱۳۹۸
کار تیمی چیست و چه فوایدی دارد؟
متوسط زمان مطالعه: ۵ دقیقه اگر نیم نگاهی به آگهی‌های استخدام بیاندازید، در بیش‌تر آن‌ها عبارت « داشتن روحیه کار تیمی » را مشاهده خواهید نمود. کار تیمی به چه معناست؟ کار تیمی بخش مهمی از روند کاری در هر گروهی است؛ خواه دانشگاهی باشد، خواه کاری. در کارتیمی، تمامی افراد تلاش خود را برای رسیدن به هدف مشترک به کار می‌گیرند و با یکدیگر تعامل می‌کنند. […]